NGUYỄN HUY
Đại học Ngoại Thương - TP.HCM
TRẦN THỊ HỒNG NHUNG
Đại học Kinh tế Quốc dân
HUỲNH ĐĂNG DUY LONG
Đại học Kinh tế TP.HCM
NGUYỄN HOÀNG NAM
Đại học Kinh tế TP.HCM
LÊ THỊ KIỀU TRANG
Đại học Ngoại thương - Hà Nội
NGUYỄN ĐỨC HÀ NAM
Đại học Ngoại thương - Hà Nội
HR SANDBOX
HR Sandbox là một hệ sinh thái những dự án dành riêng cho các bạn sinh viên yêu thích và quan tâm đến nhân sự được tổ chức bởi Câu lạc bộ Nguồn nhân lực Đại học Kinh tế Quốc dân HRC-NEU. Lấy cảm hứng từ “Sandbox” – một phương pháp tự học, trong đó người học cần phải tạo một môi trường để thực hành việc học. Theo phương pháp học Sandbox, bạn sẽ phải dành phần lớn thời gian để thực hành và thử nghiệm, vì vậy bạn cần một môi trường để có thể dễ dàng rèn luyện kỹ năng và cải biến. Với phương pháp này, dự án hy vọng sẽ xây dựng và phát triển một môi trường giúp cộng đồng thế hệ trẻ được tiếp xúc và trải nghiệm thực tế, từ đó nâng cao nhận thức và năng lực nghề nghiệp của các bạn sinh viên trên con đường phát triển sự nghiệp.
Trải qua 3 mùa thi – The HR Sandbox Case Competition 2021, HR Sandbox 2022 và HR Sandbox 2023, HR SANDBOX tự hào mang đến một “sân chơi” bổ ích, một “vùng thử” xứng đáng để sinh viên thử thách bản thân, tạo ra cơ hội học hỏi, hoàn thiện bản thân và kiếm tìm cơ hội cho các bạn sinh viên quan tâm đến lĩnh vực Nhân sự. Sự thành công và sức lan toả của cuộc thi trong cộng đồng sinh viên được thể hiện qua những “con số biết nói”, những cột mốc đáng tự hào, xứng đáng là một trong những cuộc thi giải case study về lĩnh vực nhân sự dành cho sinh viên lớn nhất cả nước.
"Codex Glitch"
Encode the codex encode the HR
Với chủ đề “Codex Glitch” – Encode the codex, encode the HR, HR Sandbox 2024 là cơ hội để các bạn sử dụng những ý tưởng đột phá và tư duy sáng tạo của bản thân để “giải mã” những vấn đề về nguồn lực trong doanh nghiệp. Bằng việc thử sức bước vào hành trình “giải mã”, các thí sinh sẽ được trau dồi kiến thức về sự liên kết và vai trò của HR trong doanh nghiệp trong bối cảnh phát triển nhanh trong của khoa học công nghệ trong thời đại số, từ đó có thể phát triển bản thân để vươn tới những cơ hội nghề nghiệp trong tương lai.
Vượt qua những thử thách xuyên suốt cuộc thi, các thí sinh sẽ có thể thay đổi tư duy sáng tạo của bản thân, đặt nền móng cho những ý tưởng đột phá, những giải pháp hiệu quả cho các vấn đề của doanh nghiệp dựa trên các nguồn lực hữu hạn, từ đó tỏa sáng và ghi điểm trong mắt các doanh nghiệp và gặt hái những cơ hội thành công cho bản thân.
CASE PITCHING
Thời lượng: 1 tiếng 15 phút
1. Case Pitching
TOP 6 thí sinh được chia thành 03 đội thi, trình bày đề án phát triển từ đề bài vòng 3.2. Thứ tự thi được quyết định bằng việc bốc thăm.
- MC nhắc lại format đêm CK, thể lệ vòng 4.1 và brief lại đề bài cho người tham gia trong 3-4p
- Mỗi đội có 7 phút để trình bày đề án phát triển từ đề bài vòng
2. Công bố kết quả
- BGK có 15 phút thảo luận để thống nhất điểm của 6 thí sinh.
- Công bố điểm đề án vòng 3.2 của 6 thí sinh.
- Công bố tổng điểm đề án vòng 3.2 + Vòng 4.1.
- 02 thí sinh có điểm thi cao nhất sẽ bước thẳng vào Vòng 4.3.
MINICASE
Thời lượng: 1 tiếng 14 phút
1. Debate: Gồm 2 lượt đấu, mỗi lượt 2 thí sinh cùng giải 1 minicase.
Một lượt đấu sẽ diễn ra theo trình tự sau:
- Mỗi cặp thí sinh có 5 phút đọc đề, suy nghĩ và chuẩn bị câu trả lời.
- Mỗi thí sinh có 3 phút để trình bày câu trả lời của mình.
- Mỗi cặp thí sinh sẽ lần lượt đặt câu hỏi và phản biện với đối thủ trong 10 phút. Trong đó:
– Thí sinh 1 có 5 phút nhận và trả lời câu hỏi từ đối thủ.
– Thí sinh 2 có 5 phút nhận và trả lời câu hỏi từ đối thủ.
Lưu ý:
- Mỗi thí sinh sẽ trả lời sau từng câu hỏi đối thủ đặt ra để giải quyết triệt để từng vấn đề trong 5 phút.
- Thí sinh có quyền bỏ qua câu hỏi của đối thủ.
- Mỗi cặp thí sinh có 12 phút để nhận và trả lời câu hỏi từ BGK.
2. Công bố TOP 3:
- BGK có 15 phút thảo luận để thống nhất điểm của 4 thí sinh.
- Công bố điểm Vòng 4.1 của 4 thí sinh.
- Công bố tổng điểm Vòng 4.1 + Vòng 4.2.
- 01 thí sinh xuất sắc nhất tiến vào Vòng 4.3.
CASE PITCHING
Thời lượng: 1 tiếng 20 phút
1. Case Pitching: TOP 3 trình bày đề án phát triển từ vòng 2. Thứ tự thi tính bằng điểm vòng 4.1, thi từ cao nhất đến thấp nhất.
- MC nêu lại thể lệ vòng 4.3 và brief đề bài cho người tham gia trong 1-2p
- Mỗi thí sinh có 7 phút trình bày đề án và 7 phút nhận và trả lời câu hỏi từ BGK.
- BGK có 10 phút để nhận xét cho cả 3 thí sinh.
2. Công bố Quán, Á, Quý quân:
- BGK có 10 phút thảo luận để thống nhất điểm của 3 thí sinh.
- Công bố kết quả cuối cùng.
Lưu ý: Giải thưởng TOP 6 không bao gồm giải thưởng Quán Quân, Á Quân, Quý Quân
Đăng ký tham gia đêm chung kết ngay tại đây!
About us
ABOUT HRC-NEU
Với sứ mệnh “Cung cấp nguồn nhân lực có nghề cho thị trường lao động” cùng tầm nhìn trở thành một tổ chức sinh viên kinh tế hàng đầu miền Bắc được biết đến là cái nôi phát triển nguồn nhân lực tiềm năng cho thị trường, HRC-NEU hy vọng có thể tạo ra các sản phẩm, dự án nhằm mang lại những giá trị thiết thực cho cộng đồng. Dưới sự bảo trợ của Hội Sinh viên Đại học Kinh tế Quốc dân, trải qua hành trình 12 năm hình thành và phát triển, Câu lạc bộ đã và đang từng bước khẳng định mình là đối tác uy tín của cá nhân/ doanh nghiệp, cũng như là cầu nối uy tín giữa doanh nghiệp – sinh viên.
ABOUT HR SANDBOX
HR Sandbox là một hệ sinh thái những dự án dành riêng cho các bạn sinh viên yêu thích và quan tâm đến nhân sự được tổ chức bởi Câu lạc bộ Nguồn nhân lực Đại học Kinh tế Quốc dân HRC-NEU. Lấy cảm hứng từ “Sandbox” – một phương pháp tự học, trong đó người học cần phải tạo một môi trường để thực hành việc học. Theo phương pháp học Sandbox, bạn sẽ phải dành phần lớn thời gian để thực hành và thử nghiệm, vì vậy bạn cần một môi trường để có thể dễ dàng rèn luyện kỹ năng và cải biến. Với phương pháp này, dự án hy vọng sẽ xây dựng và phát triển một môi trường giúp cộng đồng thế hệ trẻ được tiếp xúc và trải nghiệm thực tế, từ đó nâng cao nhận thức và năng lực nghề nghiệp của các bạn sinh viên trên con đường phát triển sự nghiệp.